قانونالعملالمصري2023أبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصري،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالومواكبةمتطلباتسوقالعملالحديث.يأتيهذاالتحديثفيإطارحرصالدولةعلىتحقيقالتوازنبينمصالحالعمالوأصحابالعمل،معضمانبيئةعملعادلةومنصفةللجميع.قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد
زيادةالحدالأدنىللأجور:تمرفعالحدالأدنىللأجوربنسبة15%،حيثأصبحالحدالأدنىالشهري2700جنيهمصريللعاملينفيالقطاعالخاصوالعام.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
إجازةالوضعللأمهات:تمتمديدإجازةالوضعلتصلإلى4أشهركاملةمعصرفالراتببالكامل،بالإضافةإلىحقالأمفيالحصولعلىساعتينرضاعةيومياًلمدةعامين.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
العملالمرنوالعملعنبُعد:أقرالقانونلأولمرةنظامالعملالمرنوالعملعنبُعد،معضمانحقوقالعاملينفيهذهالأنظمةبمافيذلكالتأميناتالاجتماعيةوالمزاياالأخرى.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
مكافحةالتحرشالجنسي:أصبحالتحرشالجنسيفيمكانالعملجريمةيعاقبعليهاالقانون،معتوفيرآلياتللإبلاغوالحمايةللضحايا.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينإجازةرعايةالطفل:يحقللعاملينالحصولعلىإجازةمدفوعةالأجرلمدة10أيامسنوياًلرعايةالأطفالأوالأقاربمنذويالاحتياجاتالخاصة.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حقوقجديدةللعمال
- التأمينالصحيالشامل:تمتوسيعنطاقالتغطيةالتأمينيةلتشملجميعالعاملينفيالقطاعينالعاموالخاص.
- الحمايةمنالفصلالتعسفي:أصبحالفصلالتعسفيبدونمبررمشروعيُلزمصاحبالعملبدفعتعويضاتتصلإلى6أشهرمنالراتب.
- تمثيلالعمالفيمجلسالإدارة:فيالشركاتالكبرى،أصبحللعمالالحقفيتمثيلنسبيفيمجالسالإدارةلايقلعن10%.
التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل
- توفيربيئةعملآمنةوصحيةوفقاًللمعاييرالدولية.
- تدريبالعمالبشكلدوريلتنميةمهاراتهم.
- المساواةفيالأجوربينالرجلوالمرأةفينفسالوظيفة.
ختاماً،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةكبيرةنحوتحسينظروفالعملوضمانحقوقجميعالأطراف.يُنصحالعمالوأصحابالعملبالاطلاععلىهذهالتعديلاتلضمانالامتثالالكاملللقانونوالاستفادةمنمزاياه.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينصدرقانونالعملالمصريالجديدلعام2023بعدةتعديلاتمهمةتهدفإلىحمايةحقوقالعمالوتعزيزبيئةالعملفيمصر.يشملالقانونالجديدأحكاماًجديدةتتعلقبالحدالأدنىللأجور،وساعاتالعمل،والإجازات،وإنهاءالخدمة،وغيرهامنالجوانبالتيتهمملايينالعاملينفيالقطاعينالعاموالخاص.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينأبرزالتعديلاتفيقانونالعمل2023
الحدالأدنىللأجور:
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
رفعالقانونالجديدالحدالأدنىللأجورليصبح2700جنيهمصريشهرياً،معمراعاةزيادتهسنوياًوفقاًلمعدلالتضخم.كماألزمالقانونجميعالمنشآتبعدمدفعأجورتقلعنهذاالحد.ساعاتالعملوالإجازات:
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حددالقانونساعاتالعملبـ8ساعاتيومياًأو48ساعةأسبوعياً،معمنحالعاملينالحقفيالحصولعلىراحةأسبوعيةلاتقلعنيومينكل6أسابيع.كمازادتأيامالإجازةالسنويةإلى21يوماًللعاملينالذينتزيدمدةخدمتهمعن10سنوات.الحمايةمنالفصلالتعسفي:
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
أكدالقانونعلىحمايةالعاملينمنالفصلالتعسفي،حيثاشترطأنيكونالفصللأسبابموضوعيةومبررة.كمافرضتعويضاتماليةكبيرةفيحالثبوتالفصلدونمبررقانوني.حقوقالمرأةالعاملة:
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
منحالقانونالمرأةالعاملةإجازةوضعمدفوعةالأجرلمدة4أشهر،معتوفيرحضاناتفيأماكنالعملالتيتضمأكثرمن100عاملة.كماحظرالتمييزضدالمرأةفيالأجورأوالترقيات.العملالمرنوالعملعنبعد:
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
نظمالقانونلأولمرةأحكامالعملالمرنوالعملعنبعد،حيثحددحقوقوالتزاماتكلمنصاحبالعملوالعاملفيهذهالصيغالحديثة.
الخاتمة
يعدقانونالعملالمصري2023خطوةإيجابيةنحوتحسينظروفالعملوضمانحقوقالعاملينفيمصر.ومعذلك،تبقىالتحدياتفيالتطبيقالفعليلهذهالقوانين،ممايتطلبجهوداًمشتركةمنالحكومةوأصحابالعملوالنقاباتالعماليةلضمانتنفيذهابشكلعادل.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينللمزيدمنالتفاصيل،يمكنالرجوعإلىالنصالكاملللقانونعلىالموقعالرسميلوزارةالقوىالعاملةالمصرية.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينشهدقانونالعملالمصريلعام2023سلسلةمنالتعديلاتالهامةالتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالومواكبةمتطلباتسوقالعملالحديث.يأتيهذاالتحديثفيإطارخطةالدولةلتحسينبيئةالعملوضمانالعدالةالاجتماعية.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينأبرزالتغييراتفيقانونالعملالجديد
- ساعاتالعملوالإجازات:
- تحديدساعاتالعملالأسبوعيةبـ42ساعةكحدأقصى
- زيادةأيامالإجازةالسنويةإلى21يومًاللعاملينالذينتزيدمدةخدمتهمعن10سنوات
إجازةأبوةمدفوعةالأجرلمدة10أيام
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينالأجوروالحوافز:
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين- ربطالحدالأدنىللأجوربمعدلالتضخمالسنوي
منحالعامليننسبة10%منأرباحالشركةكحوافزسنوية(فيالقطاعالخاص)
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينحمايةالعاملات:
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين- منعالفصلالتعسفيللحواملأوخلالإجازةالأمومة
توفيرحضاناتفيأماكنالعملالتيتضمأكثرمن100عاملة
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينالعملالمرن:
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين- إقرارنظامالعملعنبُعدمعضمانكاملالحقوق
- تنظيمعقودالعملالمؤقتةوالجزئية
حقوقجديدةللعمال
- التأمينالصحيالشامل:شمولجميعالعاملينبنظامالتأمينالصحيالجديد
- الحمايةمنالتمييز:تجريمالتمييزعلىأساسالجنسأوالدينأوالإعاقة
- تسويةالمنازعات:إنشاءوحداتخاصةلتسويةنزاعاتالعملخلال30يومًاكحدأقصى
التزاماتأصحابالعمل
يتطلبالقانونالجديدمنأصحابالعمل:
-توفيربيئةعملآمنةوفقمعاييرالصحةوالسلامةالمهنية
-تدريبالعاملينبشكلدوريلتنميةمهاراتهم
-الشفافيةالكاملةفيعقودالعملوشروطالتوظيف
ختامًا،يمثلقانونالعملالمصري2023نقلةنوعيةفيحمايةحقوقالعاملينمعتحقيقالتوازنبينمصالحهمومتطلباتأصحابالعمل.يُنصحجميعالأطرافبمراجعةالنصوصالقانونيةالجديدةبالتفصيلللاستفادةمنهذهالمكاسبوالالتزامبالواجباتالمترتبةعليها.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
